+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Принять сотрудника на работу без трудовой книжки

Принять сотрудника на работу без трудовой книжки

Активировать демодоступ. При приеме на работу сотрудник уклоняется от предоставления трудовой книжки? Какие действия должен предпринять работодатель? Какие последствия для работодателя, если не будет внесена запись в трудовую книжку работника, который уклонился от ее передачи? Все работодатели обязаны вести трудовые книжки ч.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работа без оформления трудового договора

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работа по трудовому договору без трудовой книжки

Акция месяца 8 88 Подскажите, при приёме на работу работник предоставил Уведомление из ГУ ПФР о том что трудовая книжка изъята у него для назначения пенсии.

Можем ли мы принять сотрудника на работу без трудовой книжки и как это оформить? Надо ли заводить новую трудовую? И если последняя запись в трудовой не об увольнении? Вдруг он ещё работает? В перечень документов, которые сотрудник должен предъявить при приеме на работу, входит трудовая книжка ст. При этом отсутствие трудовой книжки не является основанием для отказа в приеме на работу.

Такой отказ может быть расценен как ограничение прав гражданина при заключении трудового договора ч. Следует иметь ввиду, что Пенсионный фонд трудовую книжку надолго не задерживает как правило, на несколько дней , поэтому можно дождаться возврата трудовой книжки из Пенсионного фонда и после этого оформить прием на работу.

Если нет времени для ожидания, то можно запросить у работника справку с последнего места работы о периоде работы принят и уволен , заключить с ним трудовой договор, а запись в трудовую книжку о его приеме внести позднее после возвращения трудовой книжки из Пенсионного фонда.

В этом случае необходимо оформить 2 документа: объяснение работника по факту несвоевременного предоставления трудовой книжки и акт о дате фактического предоставления трудовой книжки. Кроме того, ст. Поэтому если сотрудник напишет заявление, то возможно оформить новую трудовую книжку. У вас не останется вопросов о Заявлении о приеме на работу после прочтения статьи по ссылке.

Это касается тех сотрудников, которые уже имеют такой документ. По общему правилу работодатель продолжает вести предъявленную сотрудником трудовую книжку. Исключение составляет случай, когда сотрудник при приеме на работу предъявляет трудовую книжку иностранного государства. В такой ситуации организация обязана оформить ему новую трудовую книжку. Это поможет избежать оформления на работу по подложному документу.

Если это все-таки произойдет и трудовая книжка окажется поддельной, сотрудник может быть уволен за представление при приеме на работу подложного документа п. Обязанность оформить новую трудовую книжку возникает у работодателя и в тех случаях, когда сотрудник, поступающий на работу:.

Для оформления трудовой книжки сотрудник должен написать заявление в произвольной письменной форме. В тексте заявления ему следует указать причину, по которой у него отсутствует трудовая книжка.

Трудовые книжки ведите на всех сотрудников, проработавших в организации свыше пяти дней ч. Если срок работы меньше, то вносить запись не обязательно. Трудовую книжку сотруднику, поступившему на работу впервые, заполните в присутствии сотрудника в течение недели со дня приема на работу п. Если сотрудник вовсе не приступит к работе в день, установленный трудовым договором, то работодатель вправе аннулировать договор.

О нюансах заполнения трудовой книжки в этом случае см. Как аннулировать трудовой договор. Вопрос из практики : Может ли работодатель отказать в приеме на работу из-за отсутствия в трудовой книжке записи об увольнении с последнего места работы. Отсутствие в трудовой книжке записи об увольнении не является основанием для отказа в приеме на работу, даже если сотрудник устраивается на основную работу, а не по совместительству.

При этом следует обратить внимание нового сотрудника на то, что отсутствие в его трудовой книжке записи об увольнении может в дальнейшем повлечь для него сложности при расчете стажа для выплаты пособий по временной нетрудоспособности или при предоставлении каких-либо льгот. Таким образом, желательно, чтобы запись об увольнении предыдущий работодатель все-таки внес. Если это по каким-то причинам невозможно, например, сотрудник переехал в другой город, то запись об увольнении сможет внести новый работодатель на основании подтверждающих документов.

Подробнее об этом см. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем.

Это бесплатно. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для специалистов по кадровой работе. Сейчас на нашем сайте 60 тысяч ответов на повседневные вопросы кадровиков и мы публикуем новые каждый день. Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Это быстро и бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте.

Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.

О сайте Контакты Ввести код доступа. А еще Ответы на вопросы Прием на работу. Можно ли принять на работу без трудовой книжки? Темы: Трудовые книжки Прием на работу. Популярные вопросы Как внедрить профстандарты: отвечаем на ваши вопросы Должностные инструкции по профстандартам Как выплачивать зарплату и премии после 3 октября года Как подать ежемесячную отчетность по форме СЗВ-М Каких изменений ждать в работе с персоналом в году готовых образцов идеальных записей в трудовую книжку Как внести изменения в трудовой договор с сотрудником Как расстаться с лишним сотрудником 30 сложных вопросов приема и увольнения совместителей Как подготовиться к проверке трудовой инспекции Калькулятор страхового стажа сотрудника.

Актуальные кадровые изменения Новые правила проверок ГИТ. Узнайте, что изменилось Проверяющие из ГИТ уже работают по новому регламенту. Должностная инструкция кадровика — актуальные требования и функционал В Трудовом кодексе о должностной инструкции нет ни единого упоминания.

Но кадровикам этот необязательный документ просто необходим. Из-за изменений года положения вашего документа могут нарушать закон. Если ГИТ найдет устаревшие формулировки, то оштрафует.

В статье все новшества в законах и практике, которые теперь надо учитывать. Для вас — готовые решения ситуаций, с которыми при подготовке графика сталкиваются четыре компании из пяти.

Новые поправки в Трудовой кодекс Готовьтесь, Минтруд снова меняет Трудовой кодекс. Всего поправок шесть. Узнайте, как поправки отразятся на вашей работе и что сделать уже сейчас, чтобы изменения не застали врасплох, узнаете из статьи.

Полезный подарок для кадровиков каждую неделю Подпишитесь сейчас и получайте подарки. Популярные материалы: План проверок ГИТ на год Что делать, если вы нарушили закон о персданных данных Роскомнадзор: проверки в году Изменения в трудовом законодательстве таблица Что делать, если вы нарушили трудовой договор Защита персональных данных: пошаговая инструкция ГПХ с иностранцем: скачать Как подготовить приказ об увольнении.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как вы относитесь к перекурам на работе? Они помогают отвлечься от рутины. Я — против. Это вредно для здоровья и отнимает много времени. Мне все равно, я не курю. Категорически против.

Почему одни работают, а другие отдыхают на перекурах. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Россия ратифицировала соглашение о наборе таджикских мигрантов. ПФР начнет формировать базу данных электронных трудовых книжек. Статьи по теме. Запись в трудовую книжку по совместительству: образец.

Акт на уничтожение трудовых книжек: образец. Документы необходимые при приеме на работу. Прием на работу граждан Таджикистана. Электронные трудовые книжки. Получить демодоступ или сразу подписаться. Подписка Рекламодателям Контакты Обратная связь kd action-media. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести.

Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль.

Трудовой договор: в каких случаях можно не оформлять трудовую книжку

Акция месяца 8 88 Трудовая книжка относится к числу основных документов, где фиксируется стаж и места работы. Принятие на работу нового сотрудника производится в соответствии с нормативными актами ТК РФ.

В случае умысла, причина банальна: работодатель хочет минимизировать налоги и страховые взносы. Прежде чем соглашаться с предложенными условиями, стоит разобраться, какими могут быть последствия.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Прием на работу: Анкета при приеме на работу Выписка из приказа о приеме на работу Дискриминация при приеме на работу Запись в трудовой книжке о приеме на работу Ещё Как принять на работу 3. Оформление трудовой книжки при приеме на работу, если она на принимаемого работника ведется и он ее утратил.

Что делать, если работник не предоставил свою трудовую книжку

Работники отдела кадров несут полную ответственность за то, чтобы все кадровая документация была приведена в соответствие с требованиями по законодательству. Сотрудника не смогут принять на постоянную работу документально, если он не принесет все документы, которые требуются для оформления. В случае, если работник не предоставил трудовую книжку, то сотрудники кадровой службы должны руководствоваться следующими рекомендациями:. В этом случае следует обратить внимание на последствия таких необдуманных действий: с работником невозможно будет заключить трудовой договор по статье 65 Трудового кодекса. Согласно ст. В порядке исключения рассматриваются следующие ситуации:. Если для работника это первое место работы, то ему книжку оформляет работодатель.

Прием на работу без трудовой книжки

Если говорить об оформлении на работу без трудовой книжки, тогда мы сразу понимаем, что речь идет о работе без официального оформления трудоустройства. Трудовая книжка позволяет получать стаж работы для получения пенсии в будущем. Данные вопросы актуальны для обеих сторон работодателя и работника. Среди всех документов, необходимых при трудоустройстве работника, обязательно должна быть трудовая книжка.

Акция месяца 8 88

Если работодатель не оформляет на работу своих сотрудников, он нарушает трудовое законодательство. Но себя он оправдывает тем, что экономит денежные средства, увеличивает прибыль предприятия. То есть потенциально он может увеличить заработную плату другим сотрудникам. Если человек официально не оформлен на рабочем месте, он не считается трудоустроенным, хотя этот факт можно легко доказать.

Можно ли работать без оформления трудовой книжки?

Трудовая книжка является основным документом работника, в котором есть сведения о стаже, компаниях, в которых работал гражданин, должностях, наградах и так далее. При оформлении работника заключается соответствующее соглашение, регулирующее правоотношения, возникшие между сотрудником и работодателем. Несмотря на обязательность ведения этих документов, в существующем законодательстве предусмотрены некоторые исключения.

Работа у ИП по трудовой книжке. Прием в порядке перевода: запись в трудовой. Трудовая книжка нового образца. Дубликат трудовой книжки. Сведения об образовании в трудовой книжке: образец.

Можно ли принять на работу без трудовой книжки?

.

Прием на работу без трудовой книжки «Чтобы принять сотрудника на работу, у него нужно запросить стандартный комплект.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Юлия

    Добрый день, если увидите подскажите, почему я ,как пенсионер, должен платить НДС за свет воду и тд. Спасибо

  2. Осип

    Тарас. Можно ли под эту дудку получить статус беженца?

  3. Галина

    Здравствуйте, завтра вызывают на допрос в налоговую, я являюсь директором фирмы, в случае если меня признают номинальным директором какие санкции будут привлечены и есть ли возможность избежать ст.173.2 УК РФ?

© 2018-2020 vsdoma.ru